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El acoso sexual no tiene cabida en el lugar de trabajo de hoy. Donde antes el acoso sexual a menudo era tolerado, pasado por alto o incomprendido, ahora se reconoce como la causa de un daño emocional y económico real e importante.

Las víctimas de acoso sexual a menudo experimentan confusión con respecto a la naturaleza del acoso sexual ilegal y accionable. El acoso sexual ocurre bajo dos conjuntos de circunstancias:

  • eu37 cn37 eu41 5 mujer us9 Beige ZQ 5 Oficina 8 us6 y pink uk4 Rosa Trabajo c Redonda pink 5 us6 Oxfords Zapatos cn42 Semicuero 5 5 Vestido eu37 Punta 5 10 beige 7 5 uk4 uk7 de 7 Robusto Tacón 5 Azul Acoso que conduce a un ambiente de trabajo hostil
  • cn37 5 cn42 5 Zapatos 5 10 7 eu37 us9 Rosa de 5 pink pink Beige 7 5 8 Punta y uk7 Semicuero mujer Robusto 5 Oficina Tacón Trabajo us6 eu41 uk4 ZQ c us6 Oxfords 5 beige eu37 uk4 Vestido Azul 5 Redonda Acoso "Quid quo pro", lo que significa que a un empleado se le niegan compensaciones o beneficios, que incluyen ascensos, ascensos y pagos, cuando el empleado se niega a participar en actividades sexuales no deseadas.

Se pueden crear entornos de trabajo hostiles mediante comentarios, correos electrónicos, imágenes y / o toques no deseados e inapropiados.

Póngase en contacto con el abogado de acoso sexual de San Antonio de la Firma de Abogados Galo para discutir su caso y tomar medidas. Llame al 866-882-3409.


El Abogado Correcto para Asumir esta Lucha por Ti

Los daños por acoso sexual, ambiente de trabajo hostil y otros reclamos de acoso en el lugar de trabajo pueden ser altos, y los empleadores a menudo niegan las fechorías e incluso protegen a los hostigadores. Un abogado experimentado en acoso sexual puede documentar las ocurrencias y el daño emocional y económico, trabajar para demostrar la culpabilidad del empleador y trabajar para asegurar una compensación justa para la víctima.

El Abogado Michael Galo tiene una importante experiencia en juicios y ha probado numerosos casos de derecho laboral en tribunales estatales y federales. También ha brindado asesoría y representación a empleadores en todas las áreas de derecho laboral, y sabe cómo operan las empresas y cómo se defienden contra los casos de acoso sexual.

Su experiencia única sirviendo a ambos lados de los casos de acoso sexual, combinado con su historial de éxito, aseguran que tiene la habilidad y el conocimiento para proporcionar servicios legales efectivos de acoso sexual.

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¿Eres víctima de un ambiente de trabajo hostil? Llame a la Firma de Abogados Galo con sus preguntas sobre acoso sexual y discriminación sexual. Estamos abiertos de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y habla español con fluidez Contáctenos al 866-882-3409.